მაშ, როგორ ავაშენოთ ჩვენი კომპანიის კულტურა, ჩვენ ვაქცევთ მას მუშაობას შემდეგი სამი გზით:
1. ყოველდღიური მაუწყებლობა: ჩვენ მოვუწოდებთ ჩვენს მუშაკებს გამოიყენონ თავისუფალი დრო თავიანთი გამოცდილების, წინადადებების ან სამუშაოს, კომპანიისა თუ ცხოვრების შესახებ გრძნობების დასაწერად.ჩვენ გვაქვს ყოველდღიური შეხვედრა დღის დასაწყისში, ჩვენ მოვიწვევთ ჩვენს თანამშრომელს, რათა გააფართოვოს მისი ესეები.წლის ბოლოს ჩვენ შევაგროვებთ ყველა კარგ ნარკვევს, რომ გამოვაქვეყნოთ ერთი წლიური წიგნი - BANGNI VOICE
2. ყოველთვიური ჟურნალი: ყოველთვიურად ჩვენი სარეკლამო დეპარტამენტი გამოაქვეყნებს ერთ ბროშურას, რათა განაახლოს ჩვენი კომპანიის მიერ მიღწეული და ყველა გააქტიურებული პროგრესი.
3. გუნდური აქტივობები: თამაშების თამაში, ერთმანეთთან კომუნიკაცია ან უბრალოდ დასასვენებელი კვება.